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根据刑法规定，在合同诈骗犯罪里，从犯会从轻、减轻处罚或者免除处罚。合同诈骗罪就是以非法占有为目的，在签合同、履行合同过程中，骗取对方财物且数额较大的行为。对于从犯的判罚，得看其在犯罪里作用大小。要是参与.

法律分析： （1）事实劳动关系虽无书面合同，但受法律保护。依据法律，用人单位自用工之日起与劳动者建立劳动关系，实际用工行为使双方权利义务受劳动法律法规约束。 （2）在事实劳动关系中，劳动者有取得报酬、休息休假.

在处理前妻赖着不走的问题时，关键在于清晰界定房屋等财产的产权归属。若房产明确属于个人财产，那么前妻的这种行为就构成了对产权人的权益侵害。此时，产权人有权利通过合法途径要求前妻腾退房屋。 首先，建议产权人尝.

法律对性骚扰行为的处罚是处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；构成强制猥亵、侮辱罪的，处五年以下有期徒刑或者拘役。法律依据：《中华人民共和国刑法》.

合理分配遗产应当遵循法律规定和公平原则。首先，应确定遗产的范围和价值，对遗产中的各项财产进行清晰界定，并扣除遗产债务后的净值作为分配基数。在分配过程中，应优先考虑法定继承人的权益，包括配偶、子女、父母等.

1.交通事故引发工伤，赔偿分情况。医疗费、误工费等实际支出项目，遵循填补原则，不能双倍赔偿，只能在交通事故和工伤赔偿中选其一。 2.一次性伤残补助金等补偿性质项目，可在交通事故和工伤赔偿里分别主张。 3.各地操作有.

1.当员工侵占公司货款，公司应依不同情形处理。若数额未达犯罪标准，公司可按内部规章处分员工，还能通过民事诉讼追讨货款与赔偿损失；若数额较大达立案标准，应向公安机关报案，由司法机关处理，刑事诉讼中可附带民事诉.

1.当停车场不确定是否为自己刮蹭时，先冷静，别匆忙认责。可要求查看监控，它能清楚展示事发过程，判定责任归属。若监控显示无关，可免责；若有关，则需担责赔偿。 2.若没有监控，双方可协商，根据现场痕迹判断自己有无刮.

工伤死亡赔偿有一套特定流程。第一步是认定工伤，单位要在事故发生之日起30天内，向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。要是被认定为工伤，那么工伤职工的近亲属就能从工伤保险基金拿到丧葬补助金、供养亲属抚恤金和.

退休后迁回农村户口需符合当地政策，有一定难度。 分析：退休后想将户口迁回农村，首先需要了解并符合成都市及目标农村地区的户籍迁移政策。通常，农村户口迁回政策较为严格，因为涉及到土地、集体资源分配等问题。若不.

挂靠在公司的货车提档转户需缴纳的税费需根据具体情况确定。 分析：货车提档转户涉及车辆过户税费，主要包括增值税、购置税、车船税等。具体税额需根据车辆购买价格、使用年限、排量等因素综合计算。若货车为公司所有，.

判断单位是否逼迫员工辞职，可从这几方面来看： 一是单位有无威胁、恐吓等暴力或精神胁迫举动，像用辞退、降职降薪等来逼员工主动辞职。 二是不合理调岗调薪。要是单位未经员工同意，大幅降薪或安排不合理岗位，让员工难.

结论： 职务侵占10万，若仅该情节且无其他严重情况，可能在三年以下有期徒刑或拘役幅度内量刑，具体量刑要综合多种因素判断。 法律解析： 依据相关规定，职务侵占数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金，司法实.

（一）双方都同意离婚：签订书面离婚协议，就子女抚养、财产及债务处理协商一致，共同到婚姻登记机关申请离婚登记，经过离婚冷静期后申领离婚证。 （二）一方想离婚另一方不同意：想离婚方可向有管辖权的法院提起离婚诉.

（一）若存在因同居引发的家暴、虐待等行为，受侵害方要及时收集证据，如医院诊断证明、报警记录等，向法院提供，以争取法院判决离婚。 （二）在财产分割和子女抚养有争议时，对于共同财产分割，要积极提供财产来源、出.

法律分析： （1）取保候审有明确的法定条件，包括可能判处管制、拘役或独立适用附加刑；可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性；患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取.

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单位未交保险，应投诉。具体操作：1. 收集证据，如工资单、劳动合同等；2. 向劳动监察部门提交投诉材料，说明单位未交保险情况；3. 等待调查处理，期间保持联系方式畅通；4. 如劳动监察部门处理无果，可向税务机关社保征收.

首先保留聊天记录、交易记录等证据，向公安机关反映情况。其他可咨询专业法律人士，配合调查。再次若有对方身份信息，可考虑民事诉讼。最后耐心等待处理结果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微.