单位在93年至98年间没有为我交社保，该如何处理
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2025-04-23
单位未交社保，您有权要求补缴。依据《社会保险法》，单位应为员工缴纳社保，未缴纳可能导致您无法享受社保待遇，影响退休、医疗等权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位未交社保，常见处理方式为要求补缴或解除劳动合同获补偿。选择时需考虑个人权益与单位态度，若单位愿意补缴则优先选择补缴，以保障未来社保权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位未交社保，应这样处理：
1. 与单位沟通，要求补缴93年至98年的社保费用，确保个人社保权益不受损。
2. 若单位拒绝补缴，可依据《劳动合同法》提出解除劳动合同，并要求单位支付经济补偿金。
3. 若沟通无果，可向当地社保部门投诉，或提起劳动仲裁，通过法律途径维护自身权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
1. 与单位沟通，要求补缴93年至98年的社保费用，确保个人社保权益不受损。
2. 若单位拒绝补缴，可依据《劳动合同法》提出解除劳动合同，并要求单位支付经济补偿金。
3. 若沟通无果，可向当地社保部门投诉，或提起劳动仲裁，通过法律途径维护自身权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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