欠薪不还如何起诉对方

法律分析：
（1）收集证据是起诉欠薪者的基础工作。劳动合同、工资条等能证明劳动关系与欠薪事实和金额，为后续诉讼提供有力支撑。
（2）书写起诉状时，明确原被告信息、诉讼请求和事实理由，确保法院能清晰了解诉求。
（3）选择有管辖权的法院立案很关键，一般是用人单位所在地或劳动合同履行地的基层人民法院。立案时准备好起诉状、证据材料和身份证复印件等。
（4）缴纳诉讼费用是诉讼流程的必要环节，需按法院通知及时完成。
（5）庭审中充分陈述事实并出示证据，增加胜诉几率。
（6）若胜诉对方不履行，及时申请强制执行，保障自身权益。

提醒：
收集证据要确保真实有效，不同案件情况有别，建议咨询以获取更精准分析。
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（一）收集证据，像劳动合同、工资条、考勤记录、聊天记录等，用于证明劳动关系、欠薪事实和金额。
（二）书写起诉状，明确原被告信息、诉讼请求以及事实与理由。
（三）到有管辖权的法院立案，一般是用人单位所在地或劳动合同履行地的基层人民法院，立案时提交起诉状、证据材料和身份证复印件。
（四）按法院通知缴纳诉讼费用。
（五）等待法院安排开庭审理，庭审时充分陈述事实并出示证据。
（六）若胜诉但对方不履行，在规定时间内申请强制执行。

法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十二条规定，起诉必须符合下列条件：
（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；
（二）有明确的被告；
（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；
（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
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起诉欠薪者步骤如下：
1.收集证据，像劳动合同、工资条、考勤记录、聊天记录等，证明劳动关系、欠薪事实和金额。
2.写起诉状，写清原被告信息、诉讼请求、事实与理由。
3.到有管辖权的基层法院立案，提交起诉状、证据、身份证复印件，再缴纳诉讼费。
4.等法院安排开庭，庭审中陈述事实并出示证据。
5.胜诉后对方不履行，申请强制执行让法院追讨欠薪。
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结论：
起诉欠薪者需经收集证据、书写起诉状、到有管辖权法院立案、缴纳诉讼费、参加庭审，若胜诉对方不履行可申请强制执行等步骤。
法律解析：
根据《中华人民共和国民事诉讼法》等相关规定，起诉需遵循一定程序以保障当事人合法权益。收集证据能有力证明劳动关系及欠薪情况，是诉讼基础。书写起诉状明确诉求和理由，使法院了解案件核心。到有管辖权法院立案，确保案件能在合适的司法机关处理。缴纳诉讼费用是诉讼流程的必要环节。庭审中充分陈述和举证能增加胜诉机会。若胜诉对方不履行，申请强制执行可借助法院强制力实现权益。若大家在起诉欠薪者过程中遇到任何问题，或对相关法律程序还有疑问，可向专业法律人士咨询。
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起诉欠薪者要按既定步骤有序进行。关键在于证据收集、起诉流程推进及后续执行。
1.收集证据很重要，劳动合同、工资条、考勤记录、聊天记录等都能证明劳动关系和欠薪情况，为诉讼奠定基础。
2.书写起诉状，清晰写明原被告信息、诉讼请求及事实理由，确保诉求明确合理。
3.到有管辖权的法院立案，一般是用人单位所在地或劳动合同履行地的基层法院，提交起诉状、证据材料和身份证复印件等，随后按通知缴纳诉讼费。
4.等待开庭审理，庭审中充分陈述事实并出示证据。
5.若胜诉但对方不履行，在规定时间内申请强制执行，借助法院强制其支付欠薪。建议起诉前多收集有力证据，庭审保持冷静清晰表达，执行阶段配合法院工作。