双目失明工伤赔偿标准是多少

1.双目失明申请工伤赔偿，得先做工伤认定和劳动能力鉴定，通常双目失明会被鉴定为一级伤残。
2.赔偿项目有：一次性伤残补助金，一级伤残赔27个月本人工资；伤残津贴，一级伤残每月按本人工资90%支付；若需生活护理，按不同等级支付统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或30%。
3.还包括医疗费、康复费、住院伙食补助费等，具体赔偿结合本人工资和当地职工月平均工资确定。
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结论：
双目失明工伤赔偿需先认定工伤和进行劳动能力鉴定，一般为一级伤残，赔偿涉及多项内容与标准，具体数额依本人工资等因素确定。
法律解析：
依据《工伤保险条例》，双目失明工伤赔偿有明确流程和标准。首先要进行工伤认定与劳动能力鉴定，通常双目失明会被鉴定为一级伤残。赔偿项目包含一次性伤残补助金，一级伤残为27个月本人工资；伤残津贴，一级伤残按月支付本人工资的90%。若需生活护理，按不同等级以统筹地区上年度职工月平均工资相应比例支付。此外，治疗工伤的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费等也在赔偿范围内。但具体赔偿数额受本人工资、当地职工月平均工资等因素影响。如果遇到双目失明工伤赔偿的相关问题，建议向专业法律人士咨询，以便获得准确且适合自身情况的法律建议。
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双目失明工伤赔偿需先认定工伤和进行劳动能力鉴定，通常双目失明会被鉴定为一级伤残。

赔偿包含多方面。一次性伤残补助金为27个月本人工资；伤残津贴按月支付，为本人工资的90%；若需生活护理，按不同等级支付统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或30%；还有治疗工伤的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费等。

为保障权益，建议：
1.及时申请工伤认定与劳动能力鉴定，确保程序合规。
2.保留好医疗费用等相关票据，以便后续索赔。
3.了解当地职工月平均工资等数据，结合自身工资，准确预估赔偿数额。
4.若对赔偿有疑问或遭遇问题，可咨询专业律师。
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法律分析：
（1）双目失明工伤赔偿，首要步骤是完成工伤认定与劳动能力鉴定，通常双目失明会被鉴定为一级伤残。这是确定赔偿的基础依据。
（2）赔偿项目丰富。一次性伤残补助金按一级伤残计算，为27个月的本人工资，这是对工伤职工一次性的经济补偿。
（3）伤残津贴按月支付，一级伤残为本人工资的90%，保障职工后续生活有稳定经济来源。
（4）若需生活护理，根据不同等级，按统筹地区上年度职工月平均工资的一定比例支付。
（5）还涵盖治疗工伤的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费等。具体赔偿数额受本人工资、当地职工月平均工资等因素影响。

提醒：
工伤赔偿涉及众多复杂因素，不同地区规定和具体案情会导致赔偿有差异，建议咨询专业人士进一步分析。
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（一）进行工伤认定：收集劳动合同、医疗诊断证明等材料，向当地社会保险行政部门提出申请。

（二）完成劳动能力鉴定：在工伤认定后，向劳动能力鉴定委员会申请鉴定，确定伤残等级。

（三）计算赔偿：依据上述赔偿项目及标准，结合本人工资、当地职工月平均工资等确定具体赔偿数额。

（四）协商赔偿：与用人单位协商赔偿事宜，达成一致后签订赔偿协议。

（五）若协商不成：可通过劳动仲裁或诉讼解决。

法律依据：
《工伤保险条例》第三十五条规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为一级伤残为27个月的本人工资；从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为一级伤残为本人工资的90%。